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                                                                            来源:中国体彩网
                                                                            发稿时间:2020-05-23 16:48:55

                                                                            5月20日,《瞭望》专刊援引复旦大学公共卫生学院院长何纳的话报道称,该校展开的一项摸底调查显示,本科生毕业后从事本专业(包括推荐免试研究生)的只有一半,研究生毕业后会有5~6成从事本专业,三年后这一比例仅剩4成左右。

                                                                            昨天(5月22日),十三届全国人大三次会议北京代表团全体会上,程京代表展示出他和团队最新研发的核酸检测生物芯片,并结合政府工作报告就加强公共卫生体系建设畅谈自己的看法。摄影/武亦彬

                                                                            今年的政府工作报告中提到“加大疫苗、药物和快速检测技术研发投入”“增加移动实验室”“完善传染病直报和预警系统”等 。

                                                                            第三就是要求快速检测。程京介绍,针对上述三点,各研发机构都加快了研发速度。

                                                                            疾控人员待遇不理想的背后,是疾控系统管理体制的制约。疾控系统属公益一类事业单位,人员工资待遇由财政全额保障,这一工资对比医疗卫生同等专业人员偏低,对专业人才缺乏吸引力。 受访专家认为,各级政府需重视公共卫生队伍建设,特别是要通过提高从业人员工资待遇和专业水平,提升疾控队伍地位,吸引更多高层次人才加入疾控队伍,为健康中国建设打好基础。

                                                                            疾控人才流失严重,不是个例

                                                                            在两会新闻中心视频采访室接受媒体采访时,程京线上展示了最新的全集成检测芯片。“我们的研发一直在进行,从没停止过。此前研制的半集成检测芯片要1.5小时才能出结果,现在最新研发的全集成检测芯片,四五十分钟就能出检测结果。”

                                                                            我国应尽快建立“治未病”国家体系

                                                                            最新的全集成检测芯片四五十分钟出结果

                                                                            何琳指出,从2010年开始,疾控人才队伍就在流失,这几年流失了200多人,包括她所在的贵州疾控中心省级人才流失也很严重,很多博士都走了。“为什么?这个待遇的问题是最严重的,因为整个疾控中心在医疗卫生里面已经边缘化了,一些老百姓的话来讲成扶贫对象了。”何琳就稳定疾控队伍的操作性方面提出了两点建议:第一,调整防疫津贴,要有可操作性;第二,疾控中心人员的稳定参照广东省对公共卫生这块的改革,把疾控纳入公务员的管理,它从工资待遇还有职业发展方面能够有所提高,希望能够先兑现,一步一步再走。